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          宇龍計(jì)算機(jī)通信科技 35人分享

          最后更新時(shí)間:2019-11-25 11:45:23

          宇龍計(jì)算機(jī)通信科技工資待遇怎么樣

          宇龍計(jì)算機(jī)通信科技工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有29位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),宇龍計(jì)算機(jī)通信科技平均工資為9356元/月,其中61%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,15%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),宇龍計(jì)算機(jī)通信科技年終獎(jiǎng)平均5846元。 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技員工分享說:理論是上一年,漲薪幅度是10-50%,這個(gè)基本由你的直接上級(jí)(分公司分總說了算) 薪酬體系比較坑 所謂6.3.1的工資制度,其中的1是年終獎(jiǎng),實(shí)際上是你自己的工資,然后以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)給你

          平均工資

          ¥9356

          更新于2019年11月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
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          宇龍計(jì)算機(jī)通信科技工資待遇(共29條)

          軟件測試工程師工資待遇(深圳,2013年)

          2013-11-08 | 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技

          高級(jí)天線工程師工資待遇(深圳,2004年)

          2013-09-26 | 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技

          客戶經(jīng)理工資待遇(瀘州,2012年)

          2013-07-23 | 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技

          高級(jí)軟件工程師工資待遇(深圳南山,2013年)

          2013-07-13 | 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技

          采購工程師工資待遇(深圳,2013年)

          2013-05-20 | 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技

          軟件測試工程師工資待遇(深圳南山,2012年)

          2013-04-03 | 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技

          促銷員工資待遇(湖南,2013年)

          2013-03-18 | 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技

          審計(jì)專員工資待遇(深圳南山,2012年)

          2013-03-14 | 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技

          工程師工資待遇(深圳南山,2012年)

          2013-02-25 | 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技

          客戶經(jīng)理工資待遇(深圳,2012年)

          2012-12-28 | 宇龍計(jì)算機(jī)通信科技

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            宇龍計(jì)算機(jī)通信科技工資待遇(共29條) 最后更新時(shí)間:2019-11-25 11:45:23

            上班時(shí)間 (宇龍計(jì)算機(jī)通信科技 ,共28條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人說 經(jīng)常晚下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 經(jīng)常出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共25條) 共 25 人分享數(shù)據(jù) ,平均有4天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共25條) 共 25 人分享數(shù)據(jù) ,其中14人說 6天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (宇龍計(jì)算機(jī)通信科技 ,共27條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中26人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中24人說有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (宇龍計(jì)算機(jī)通信科技 ,共25條分享)

            • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人覺得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說 一般 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人說 不滿意 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

            宇龍計(jì)算機(jī)通信科技 - 員工說待遇

            宇龍計(jì)算機(jī)通信科技一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            理論是上一年,漲薪幅度是10-50%,這個(gè)基本由你的直接上級(jí)(分公司分總說了算) 薪酬體系比較坑 所謂6.3.1的工資制度,其中的1是年終獎(jiǎng),實(shí)際上是你自己的工資,然后以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)給你
            此信息由宇龍計(jì)算機(jī)通信科技員工[客戶經(jīng)理]分享于2019年11月