[業(yè)務(wù)經(jīng)理]沒什么發(fā)展前景，第一傳統(tǒng)行業(yè)

2020-02-25 12:50:49 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

沒什么發(fā)展前景，第一傳統(tǒng)行業(yè)，第二國企單位，第三不利于年輕人發(fā)展新思維，整體氛圍死氣 國內(nèi)鐘表行業(yè)來說并不是很具有競爭力，國企做不過私人企業(yè)，績效待續(xù)均低于競爭企業(yè)。優(yōu)勢在于辦公環(huán)境好。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍整體偏輕松，負(fù)責(zé)的業(yè)績非常緊張。 團(tuán)隊(duì)沒有活力，各個相互推卸邊界工作，只能由新人來承擔(dān)邊界工作。公司領(lǐng)導(dǎo)能力還是有的，但是大部分只會說官話，一天一個想法，只會給你增加任務(wù)卻不給你增加工資，同時業(yè)績完成的好也沒有響應(yīng)的業(yè)績獎勵，能力有但是做人太差。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性很大，每年都會有年輕人離開，入職1-3年的，在公司看到管培生都基本上一年下來走了很多。如果對自己要求不高適合長期發(fā)展，要是對于自己要求高的話最好是早日去其他公司歷練。

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