[工程師]一般是一年，但工資的漲幅不是根據(jù)你個(gè)人的工作表現(xiàn)

2020-12-21 17:52:55 | 唐山

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般是一年，但工資的漲幅不是根據(jù)你個(gè)人的工作表現(xiàn)。而是和上層的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。干的好不如說(shuō)的好，踏實(shí)肯干，快點(diǎn)滾蛋。

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

作為一個(gè)上是公司，總部的要求是比較完善的。但是上有政策，下有對(duì)策，人浮于事。不需要什么職業(yè)經(jīng)理人。一人得道雞犬升天同樣適用在這個(gè)單位。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)根據(jù)本年度公司效益，過(guò)年前發(fā)75%，然后到5-6月份再發(fā)剩下的25%。為公司節(jié)省成本。如果你過(guò)年后要離職，對(duì)不起，我要留下你的一部分血汗錢(qián)。

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