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          北京思路創(chuàng)新科技有限公司 21人分享

          真人分享( 北京思路創(chuàng)新科技有限公司 )

          北京思路創(chuàng)新科技有限公司怎么樣

          你選擇加入北京思路創(chuàng)新科技有限公司的原因是什么?你覺得加入北京思路創(chuàng)新科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          當(dāng)時沒想進這個公司,也就是試試看投的簡歷,工作了幾年,公司非常混亂,到處給別人背黑鍋,從職業(yè)發(fā)展的角度來看,幫助不大
          此信息由北京思路創(chuàng)新科技有限公司員工[客服]分享于2019年09月
          北京思路創(chuàng)新科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          薪酬體系完善,不隨時間漲工資,只在重新定崗定級時候漲,最近公司營收效益不好,在裁員,崗位考核極其嚴格,隔段時間一匯報,對員工個人能力要求超過本崗位薪資
          此信息由北京思路創(chuàng)新科技有限公司員工[IT項目經(jīng)理]分享于2025年04月
          你覺得北京思路創(chuàng)新科技有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          未來發(fā)展堪憂,前景黯淡,只談一個事情,公司計劃上市,如今都計劃了10年了,很多入職公司10年以上的老員工都在說上市的事,到目前為止,沒有任何動靜,還在計劃中,和同類公司相比,唯一的優(yōu)勢就是比較能忽悠人吧,領(lǐng)導(dǎo)喜歡利用手中的權(quán)力,讓員工替領(lǐng)導(dǎo)背鍋,在行業(yè)中在走下坡路,從甲方的態(tài)度來看,對思路意見頗多,也就是思路進入環(huán)保行業(yè)比較早而已.
          此信息由北京思路創(chuàng)新科技有限公司員工[客服]分享于2019年09月

          面試經(jīng)驗(北京思路創(chuàng)新科技有限公司,共7條分享)

          2020-06-17
          面試過程:

          總監(jiān)比較和善,感覺注重個人能力和品德。業(yè)務(wù)&技術(shù)上會聊一些一些問題,然后會根據(jù)回答來判斷是否能夠勝任此崗位工作z

          面試官問的面試題:

          應(yīng)用過的模型 介紹建模過程中的難點及解決方案 如何率定模型 新模型的學(xué)習(xí)方法計劃

          公司動態(tài)

          • 北京思路創(chuàng)新科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計算機軟件 環(huán)保 通信/電信運營、增值服務(wù) 學(xué)術(shù)/科研 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
          • 官方網(wǎng)址: