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面試分好幾次，剛開始有品牌面試，很好過，沒什么難度，一般有經(jīng)驗(yàn)就行。之后又商場(chǎng)人力部門一對(duì)一面試，如果學(xué)歷在大專以上基本沒什么難度。就是問工作經(jīng)驗(yàn)，只要有過類似的經(jīng)驗(yàn)的，一切好談。其他，還有問道特長之類的，不過這些問題主要看面試官。有的手續(xù)全就過了，有的被問好多問題。還有就是不同的品牌應(yīng)聘要求要不一樣。

一開始就是先做自我介紹。之后面試官主要針對(duì)你說的工作經(jīng)歷提問問題，比如說你以前這個(gè)工作主要負(fù)責(zé)哪些方面？你對(duì)消售的理解。之前有沒有銷售經(jīng)歷？主要有哪些成就？一般都會(huì)問這幾個(gè)問題。有時(shí)還問家是哪里的？你做這個(gè)會(huì)不會(huì)覺得丟臉之類的問題。