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          北京高陽金信信息技術(shù)有限公司 44人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 北京高陽金信信息技術(shù)有限公司 )

          北京高陽金信信息技術(shù)有限公司怎么樣

          北京高陽金信信息技術(shù)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          有一個基本框架,所有的開發(fā)都基于這個框架,干了一年后你會發(fā)現(xiàn)做的事情基本上都是一樣的,沒啥學(xué)習(xí)進步的空間
          此信息由北京高陽金信信息技術(shù)有限公司員工[軟件開發(fā)工程師]分享于2019年05月
          北京高陽金信信息技術(shù)有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          不適合長期發(fā)展,崗位本身就是親春飯,到處搬家,每完成一個項目都要搬一次家,太累了,而且深圳房租太高,這點工資很不就不夠
          此信息由北京高陽金信信息技術(shù)有限公司員工[軟件開發(fā)工程師]分享于2019年05月
          北京高陽金信信息技術(shù)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          底層員工工資非常低,而且漲薪空間很少,上漲幅度太低,基本上干個三四年也就給你漲三四千吧,沒啥意思
          此信息由北京高陽金信信息技術(shù)有限公司員工[軟件開發(fā)工程師]分享于2019年05月

          面試經(jīng)驗(北京高陽金信信息技術(shù)有限公司,共15條分享)

          2018-06-11 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          我是在boss直聘上投的簡歷,當(dāng)時讓我發(fā)送一份簡歷,馬上就安排時間進行面試,因為我當(dāng)時不在深圳,是接到對方的遠程電話面試,其中面試流程為:做一個簡短的自我面試,然后了解你在前面一家公司所做的任務(wù),接著想我介紹他們公司的業(yè)務(wù),和人才培養(yǎng)計劃,問我認為在一個團隊中什么比較重要,我回答的是溝通和項目成員之間的團結(jié)。 周一人事確認我已經(jīng)通過面試,

          面試官問的面試題:

          剛開始沒有接到電話,后來面試官給我回過來啦,面試官說話很和藹,然后面試過程中可以感覺出來,他們更需要的是綜合素質(zhì)的人,他們有自己的產(chǎn)品,之后是對義務(wù)比較重視。

          公司動態(tài)

          • 北京高陽金信信息技術(shù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):港資企業(yè)
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計算機軟件 金融/投資/證券 計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
          • 官方網(wǎng)址:http://www.hisuntech.com