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          餓了么 430人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          餓了么怎么樣

          餓了么有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          公司沒有任何福利、加班嚴(yán)重、沒有什么節(jié)假日沒有休息時間、如果休息就會扣工資;而且非常危險 喔工作一個月 撞了兩次車
          此信息由餓了么員工[兼職外賣員]分享于2020年11月
          請說說你在餓了么的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          最深刻的變化就是主管和老人就會欺負(fù)新人,啥破單子都給新員工送,還不能反駁,要是不愿意,就會披頭蓋臉的罵一頓。
          此信息由餓了么員工[外賣配送員]分享于2020年04月
          餓了么工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          工作壓力一般 壓力主要來自于活動或者版本迭代時候 工作量會比較大,基本沒什么壓力,把自己的事情做完就好了,組織架構(gòu)變動比較大
          此信息由餓了么員工[商業(yè)分析師]分享于2020年09月

          面試經(jīng)驗(餓了么,共195條分享)

          2018-04-19 | 社會招聘
          面試過程:

          我在投簡歷時針對崗位寫了自薦信,就是我在學(xué)校學(xué)了什么,我之前在公司做過些什么。再講崗位招聘需求與自身條件做一一對應(yīng),突出自己是符合條件的,也是因為自薦信,所以獲得了面試機會。 接到hr電話就去面試了,因為是助理崗位,自以為也做過一年相關(guān)工作了,應(yīng)該沒什么問題 但是面試時候還是被虐了 填完信息后,運營的主管直接來面了(男) 問了很多運營相關(guān)的具體工作,還會拋出問題問你解決方案是什么,對于當(dāng)時的我來說,蠻多問題都挺難的 要去面試的小伙伴自己想清楚幾個問題: 為什么離職(理由要有說服力) 為什么選擇餓了么 憑什么覺得自己可以勝任這份工作 還要仔細(xì)總結(jié)運營崗位的工作內(nèi)容,適應(yīng)運營的思維方式,即使他問出的問題你一時給不了答案,但是也可以讓他看到你在運營的思維方式解決這個問題。

          面試官問的面試題:

          如果餓了么要在一個新的城市做推廣,有哪些好的推廣方案?如何預(yù)測推廣效果? 答在校園內(nèi)張貼海報,在校園貼吧發(fā)廣告,和學(xué)校周圍的商家聯(lián)合做活動;第二個問題當(dāng)時難倒我了,一時沒答上來,當(dāng)時我的思考的方式也有點混亂。這題大家可以做個參考,雖然是助理,但是問題是非常具體的。

          公司動態(tài)

          • 餓了么新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:10000人以上
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
          • 官方網(wǎng)址: