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你選擇加入福建博思軟件股份有限公司的原因是什么？你覺得加入福建博思軟件股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

offer比較少，沒好好選，隨便加的，幫助什么的也有，起碼自己安心的敲代碼，學(xué)習(xí)知識，不限制你的思考和創(chuàng)新，可以養(yǎng)老！
此信息由福建博思軟件股份有限公司員工[java developer]分享于2024年08月

福建博思軟件股份有限公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間朝九晚六，一般也不加班，事情多的時候會加一點，周六周日一般不加班，一年加不了幾個，晚上9點下班20餐補，星期天4小時工作給50快去，年假3天，雙休
此信息由福建博思軟件股份有限公司員工[java developer]分享于2024年08月

你是否愿意推薦朋友來福建博思軟件股份有限公司工作？原因是什么？

不愿意。 1、管理上比較混亂，離職后復(fù)盤了一下，感覺在這成長不大。2、事情很多，部分同事喜歡扯皮、工作推諉、甩鍋，常常有種心累的感覺。3、團隊內(nèi)部的同事關(guān)系比較微妙，不像上家公司氛圍比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)也比較以人為本。這邊恰好相反。但是團隊中還是有做實事的同事，但是感覺混子太多，那些做實事的同事就會很累。4、混子太多，甚至包括了中層領(lǐng)導(dǎo)，我了解的多個部門的部分中層領(lǐng)導(dǎo)，屬于那種天天都在公司加班到很遲，但是水平不太行，常常做出一些糟糕錯誤的決策、唯上的決定、甚至是不作決策。5、高層領(lǐng)導(dǎo)給我的感覺還是有一定能力，但是無法評估出一件事情想要落地做成的時間成本與人力成本，上面的第4點導(dǎo)致他收到的信息是被加工過的，傳下來的決策也是未經(jīng)分解的。在博思，大多數(shù)管理者，位置越高，越對可落地的決策需要的時間沒有概念。對截止時間的制定往往趨于樂觀。但是在實際執(zhí)行過程中，往往出現(xiàn)了各種各樣的情況阻礙到目標(biāo)的達成，要想排除萬難，達到已有的目標(biāo)，光靠打雞血，宣傳企業(yè)價值觀是不夠的，而是需要逢山開路遇水架橋的智慧。6、上面的第4點導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣，存在一些職場斗爭。7、優(yōu)秀的人招不進來或者留不住。其一是因為博思要求高，但對應(yīng)給的薪資在中等偏下的水平。其二是因為優(yōu)秀的人在這備受排擠或者干得心力交瘁，人家不稀罕在這菜雞互啄，菜狗子大亂斗。
此信息由福建博思軟件股份有限公司員工[產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2024年02月

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