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          許繼集團(tuán) 184人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          許繼集團(tuán)怎么樣

          許繼集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          想在公司晉升,基本上沒有可能的,沒有關(guān)系機(jī)會(huì)很小,普通軟件開發(fā)的211研究生,說的是一年16萬,可是后面會(huì)降工資。
          此信息由許繼集團(tuán)員工[軟件開發(fā)]分享于2023年11月
          許繼集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          公司有年終獎(jiǎng),一般就是一萬多吧,主要看公司的效益,收益好的話可能會(huì)高一點(diǎn),一般都是放假前才發(fā)。
          此信息由許繼集團(tuán)員工[軟件開發(fā)]分享于2023年11月
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來許繼集團(tuán)工作?
          想要穩(wěn)定的,家在許昌本地的更加適合來這邊工作。還有就是家里有關(guān)系的,沒關(guān)系的工作時(shí)間越長(zhǎng)工資越低
          此信息由許繼集團(tuán)員工[軟件開發(fā)]分享于2023年11月

          面試經(jīng)驗(yàn)(許繼集團(tuán),共79條分享)

          2016-10-09 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          頭一天參加了宣講會(huì),宣講會(huì)有一些互動(dòng)環(huán)節(jié)會(huì)提問PPT上的內(nèi)容。第二天安排了面試,在酒店進(jìn)行,面試總共2輪,形式都是二對(duì)一的面試,整體下來我是比較幸運(yùn)的,雖然最后也沒有結(jié)果,但是還是挺開心的。 第一輪面試我沒有被問專業(yè)知識(shí),先是自我介紹,然后就是家是哪兒的,學(xué)習(xí)情況,還問了高考情況,找工作找的怎么樣,還有大學(xué)中最受挫的一件事等等,整體感覺不是很難。

          面試官問的面試題:

          第二輪面試是簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)+專業(yè)知識(shí),還是先自我介紹,然后看簡(jiǎn)歷問,主要是對(duì)我的財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)歷扣得很細(xì),幾乎我寫的每句話都問了,然后乘機(jī)問了一點(diǎn)專業(yè)問題,但很簡(jiǎn)單,比如增值稅率,企業(yè)的應(yīng)交增值稅怎么算,購進(jìn)辦公用品怎么核算之類的,難度不大?;貋砗蟛胖涝瓉砦彝瑢W(xué)被問的都很難,比如稅收籌劃,凈資產(chǎn)收益率拆分,怎么理解標(biāo)準(zhǔn)成本管理,全面預(yù)算計(jì)劃,彈性預(yù)算,零基預(yù)算之類的。總之專業(yè)知識(shí)還是很重要?。。。?

          公司動(dòng)態(tài)

          • 許繼集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          • 許繼集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):儀器儀表及工業(yè)自動(dòng)化 電氣/電力/水利 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 其他行業(yè) 跨領(lǐng)域經(jīng)營 計(jì)算機(jī)硬件 機(jī)械/設(shè)備/重工
          • 官方網(wǎng)址: