先是半個(gè)小時(shí)的筆試,2份試題,一份考基本的JAVA和數(shù)據(jù)庫(kù),另一份是邏輯思維。HR會(huì)篩選考試成績(jī)好的再進(jìn)行面試,主要對(duì)你錯(cuò)的地方進(jìn)行詢問(wèn)。然后就是問(wèn)一些基本的情況,比如加班和出差,如果HR這面通過(guò),會(huì)有技術(shù)給你打電話,模擬一些實(shí)施的問(wèn)題,讓你去解決,如果這關(guān)通過(guò)的話基本就拿到OFFER了。
面試官問(wèn)的面試題: 1.一個(gè)藥店管理軟件應(yīng)該有哪幾部分組成
2.如果讓你來(lái)負(fù)責(zé)向客戶培訓(xùn),你會(huì)怎么做,有什么計(jì)劃
3.能適應(yīng)加班和出差嗎