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投遞簡(jiǎn)歷，后一個(gè)星期左右，邀請(qǐng)參加面試，發(fā)送面試時(shí)間地點(diǎn)，帶上相關(guān)證件復(fù)印件，面試總共三輪，第一輪用人部門主管面試，主要面試業(yè)務(wù)知識(shí)技能，是否有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，舉例說(shuō)明具體的工作案例等細(xì)節(jié)問(wèn)題，第二輪人事部主管談薪資待遇，第三輪總經(jīng)理面試，主要談對(duì)開展工作的思路和想法，怎樣干好這份工作。
面試官問(wèn)的面試題： 1、簡(jiǎn)單的自我介紹。2、舉例說(shuō)明你做過(guò)的市場(chǎng)活動(dòng)案例。3、關(guān)于過(guò)去培訓(xùn)的經(jīng)歷，說(shuō)明你在培訓(xùn)當(dāng)中所學(xué)習(xí)到的知識(shí)點(diǎn)，舉例說(shuō)明。4、你的職業(yè)規(guī)劃是什么。5、你為什么離開之前的公司。6、你對(duì)本工作這份工作你還欠缺哪方面的能力。7、你對(duì)本公司了解多少。8、你有什么需要問(wèn)的嗎？