面試分2輪,先是HR和部門經(jīng)理一起面試,第二輪是總經(jīng)理復(fù)試,面試的問題比較簡(jiǎn)單,主要圍繞以往工作經(jīng)歷以及對(duì)目前應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和理解 展開的
面試官問的面試題: 1、自我介紹(以往工作經(jīng)歷簡(jiǎn)單描述) 2、離職原因 3、為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位 4、自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 5、你認(rèn)為應(yīng)聘這個(gè)崗位應(yīng)該具備哪些能力