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工作節(jié)奏 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
在網上投遞簡歷,被通知面試。先跟人事聊了很久,聊得是生活上的,職業(yè)規(guī)劃上的。然后到了主管面試,主要是工作上的,工作經驗的了解。最后是經理來面試的,問了一些專業(yè)上的問題。
提出了很多跟工作無關的內容,比如關注你的興趣愛好,關注你的學歷,等等等等,比想象中的要復雜很多。經理那邊很注重知識的修養(yǎng),主管那邊很注重經驗。
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“先筆試,很水,就是一些行測加戶外運動相關...”
“問一些基礎問題,為什么上家離職,自我介紹...”
“有點大,項目的節(jié)點,市場的反饋,橫向部門...”
“由公司主管進行一對一面試 問一些簡單問...”
“在網上投遞簡歷,被通知面試。先跟人事聊了...”
“首先填了一份簡歷,然后人力資源部的人先和...”