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            金發(fā)科技股份有限公司 366人分享

            公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

            真人分享( 金發(fā)科技股份有限公司 )

            金發(fā)科技股份有限公司怎么樣

            金發(fā)科技股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            公司提供住房補貼、交通補助、公積金繳納、商業(yè)醫(yī)療保險和節(jié)假日福利,此外還有每季度的團建活動和生日福利,整體福利不錯。
            此信息由金發(fā)科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月
            金發(fā)科技股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
            工作節(jié)奏較為穩(wěn)定,正常下班時間為18:00,基本不需要加班,偶爾遇到項目緊急情況會有調休補償,加班補助也比較合理。
            此信息由金發(fā)科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月
            金發(fā)科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            公司通常每年根據(jù)績效調整薪資,漲幅在5%-10%左右,薪酬體系較為完善,包含基本工資、績效獎金和年終獎。
            此信息由金發(fā)科技股份有限公司員工[ai工程師]分享于2024年11月

            面試經驗(金發(fā)科技股份有限公司,共203條分享)

            2019-10-25 | 校園招聘
            面試過程:

            先裝修會議室大廳,上級單位交辦的事不能久拖不決,但可以簡單裝修,不求一步到位。 五一節(jié)為單位發(fā)福利,可以削減額度,以適當為宜。 打電話難的問題緩辦,可以增加一部分分機,緩解此矛盾,少花錢多辦事。 職工的高額醫(yī)療費不知道是什么意思,都有醫(yī)保嗎,還是工傷,工傷可以申請啊,也可以從醫(yī)保出嗎,如果你們單位沒有為職工上醫(yī)保,還是盡快上吧,再沒上的前提下,采取分期付款的方式解決,以緩解資金壓力。

            面試官問的面試題:

            單位經費緊張,現(xiàn)只有20萬元,要辦的事情有下列幾項: (1)解決辦公打電話難的問題。 (2)裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議。 (3)支付職工的高額醫(yī)療費用。 (4)五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。 很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿,如果你是這個單位的分管領導,將如何使用這筆錢。

            公司動態(tài)

            • 金發(fā)科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
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            企業(yè)名片
            • 公司評分:
            • 公司性質:民營
            • 公司規(guī)模:1000-9999人
            • 公司地址:
            • 所屬行業(yè):石油/石化/化工 原材料和加工 電子技術/半導體/集成電路 機械/設備/重工 跨領域經營 儀器儀表及工業(yè)自動化 null 檢驗/檢測/認證 建筑/建材/工程 汽車及零配件
            • 官方網址:http://www.kingfa.com.cn