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          深圳科士達(dá)科技股份有限公司 48人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機會 | 工作壓力 | 工作氛圍

          真人分享( 深圳科士達(dá)科技股份有限公司 )

          深圳科士達(dá)科技股份有限公司怎么樣

          你覺得深圳科士達(dá)科技股份有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          作為新能源企業(yè)來講,發(fā)展前景還是不錯的,目前好像已經(jīng)與寧德時代有深入合作了,相對來說發(fā)展比較穩(wěn)定,在行業(yè)中處于中游偏上吧
          此信息由深圳科士達(dá)科技股份有限公司員工[ERP實施工程師]分享于2022年10月
          深圳科士達(dá)科技股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          屬于嚴(yán)重的集權(quán)管理,官大一級壓死人,領(lǐng)導(dǎo)全部是對的,功勞全部是領(lǐng)導(dǎo)的,活全部是下屬干的,鍋全部由下屬背的,沒有地方說理,找公司高層領(lǐng)導(dǎo)投訴也不理你,管理層極其心黑。很多總監(jiān)級領(lǐng)導(dǎo)都是糊弄人的,天天混加班,逼下屬加班,不加班第二天立馬說你閑,總監(jiān)就是他媽監(jiān)工,下屬就是包身工,沒有人權(quán)。
          此信息由深圳科士達(dá)科技股份有限公司員工[軟件工程師]分享于2019年06月
          深圳科士達(dá)科技股份有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          人員流動性挺大的??磦€人追求,追求職業(yè)快速發(fā)展不太適合,追求安逸穩(wěn)定的可以去。應(yīng)屆生謹(jǐn)慎入坑。
          此信息由深圳科士達(dá)科技股份有限公司員工[國際銷售管理]分享于2019年04月

          面試經(jīng)驗(深圳科士達(dá)科技股份有限公司,共14條分享)

          2017-07-21 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          面試前2天接到了科士達(dá)HR打來的電話,讓我7月2號參加下午2點的到光明新區(qū)的公司面試,由于我弄錯的地點,去到公司另一個的觀瀾的工廠,最后遲到半小時。。。我在網(wǎng)上投的簡歷,應(yīng)聘嵌入式軟件崗位,由于準(zhǔn)備不夠充分,就抱著試試的心態(tài)過去,這是一個巨大的失誤。無論應(yīng)聘任何一家公司,決不能大意輕心,必須做好最佳的準(zhǔn)備上戰(zhàn)場。 參加科士達(dá)面試,首先填寫一份與技術(shù)無關(guān)的表格,接著是HR(貌似是經(jīng)理)面試,花費大概30分鐘,然后是技術(shù)官面試,持續(xù)40分鐘。

          面試官問的面試題:

          參加科士達(dá)面試,首先是HR(貌似是經(jīng)理)面試,提問常規(guī)問題:你為什么辭職?你在上一家公司所做的工作是什么?你期望的薪資是多少? 技術(shù)官面試,我忘記他的名字。。。是一位30多歲的年輕工程師,面試過程十分誠懇,沒有拐彎抹角,公司有什么優(yōu)點缺點都不隱瞞,直接告訴你,我很尊敬這樣的工程師!最終我沒有拿到offer,但這次的面試經(jīng)歷讓我感觸很深。

          公司動態(tài)

          • 深圳科士達(dá)科技股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 跨領(lǐng)域經(jīng)營 儀器儀表及工業(yè)自動化
          • 官方網(wǎng)址: