天津銀行 153人分享
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7：45到場簽到，8：30面試正式開始。主考官一個接著一個問問題。問題有很多，我記不全了，簡單羅列一些印象深刻的吧。1.如果你是學生會某部門的部長，你的干事（女生）因為你布置的工作壓力太大想要退出學生會，而她的退出，將導致三天后你們的重大活動無法開展。干事的理由是“堅持是一種美德，放棄也是一種選擇”，你將如何處理這個問題？2. 如果你是學生會某部門的部長B（男），本來你要帶你的干事們去京津冀旅游，然而現(xiàn)在資金有限，只能從京津冀選一個地方旅游。干事有10人，對三個地點的投票分別是3，3，4，你怎么處理這種情況？ 3. 如果你是學生會某部門的部長A（女），和你平級的還有部長B（男），關于去京、津、冀哪個地點的問題，B有自己的一套方案，并且堅持自己的方案。作為A，你也認真制定了一套深度游的方案，但和B的完全不同，此時你該如何和B溝通并處理好旅游的安排呢？ 4.你是男部長，你派女干事去買橫幅，你的女干事會選擇離學校比較近的但價格略貴的商店，但你的經(jīng)費有限，希望她跑遠一點但價格較便宜的地方。她不愿意，你怎么處理？ 5.接4,你的女干事跑到較遠的商店了，然而由于她比較老實，價格上還是吃虧了，這樣的話就和學校附近的商店價位上差異不大，你怎么委婉的告訴她你的意思？（注：上述問題是一個連貫的問題，大前提類似，情景會有改變，每個人回答一個問題，輪著來，一共20個題。）在這之后，考官會讓每個人點評誰回答得最好，闡述理由（只能說一句話的理由）。所以！?。∏杏?，一定要認真聽別人的回答?。。∥覀兘M有一個同學獲得了5票，主考官就問她“你看，你人緣這么好，大家都選你，如果我們最終沒選你，你會怎么想？”
面試官問的面試題： 主考官的問題結束。由另外的領導提問，注意，領導會根據(jù)他感興趣的人提問。舉例如下：1.你的成績很好，在班級前10%，你考研么？若考，總行錄用了你，你怎么權衡？若不考，陳述理由。 2.你了解運作中心這個崗位嗎？你認為自己有什么優(yōu)勢？ 3.你在銀行實習過兩次，為什么這么喜歡我行？（大概就是簡歷的內容，所以大家一定要好好準備自己的簡歷。）