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           天津中科藍(lán)鯨信息技術(shù)有限公司 23人分享
          

            
           晉升機會   | 工作氛圍 
            
            
           
           
           
            天津中科藍(lán)鯨信息技術(shù)有限公司工資待遇及點評(共8條)   最近更新時間：2021-09-22 09:30:31 
              
                   
              
           [技術(shù)工程師]有技術(shù)員，中層領(lǐng)導(dǎo)，老板，晉升機會半年一次吧 
           
            2021-09-22 09:30:31 | 天津 
            
             
          公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
           
           有技術(shù)員，中層領(lǐng)導(dǎo)，老板，晉升機會半年一次吧，技術(shù)員也有8000以上，工作壓力還是有一點點，加班偶爾也會，總體來說還是比較輕松的 
            
          公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
           
           流動性還行，每年都有一小部分人離開，因為有些不是本地人就離開了，有些碩士可能覺得工資太低了，每年也有校園招聘的新同事過來 
            
          工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
           
           工作氛圍還是挺好的，大家有什么問題也會偶爾交流一下，團隊也經(jīng)常會一起吃飯，公司領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)，就不會怎么說，如果是做的不夠好，肯定也是會有一定的情緒 
              
           
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           [軟件測試]管理亂，越來越差 
           
            2016-03-09 01:15:02 | 天津 
            
              
          公司優(yōu)點：
           
           福利好，年假多，同事都是年輕人，好溝通 
           
          公司缺點：
           
           人越少活越雜，上層應(yīng)該多學(xué)習(xí)管理方面的知識，或者聘請懂得管理的人，多考慮如何盈利而不是內(nèi)耗 
           
          給求職者的建議：
           
           想增強技術(shù)的請另謀出路，如果想養(yǎng)老的可以考慮，但是公司業(yè)績也許不足以支持幾年。 
            
           
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           [軟件測試]管理亂 
           
            2016-03-09 01:04:16 | 天津 
            
              
          公司優(yōu)點：
           
           年輕人多，好溝通；早些年福利待遇還不錯，三八五四都有半天假，還有防暑降溫補貼和采暖補貼；基本不加班 
           
          公司缺點：
           
           管理亂，尤其研發(fā)部門領(lǐng)導(dǎo)不懂技術(shù)也不懂管理，只對錢敏感，一人多用，恨不得水電都從員工身上克扣，好好的團隊弄得人心渙散，牛人差不多都走光了，剩下的大部分都是混日子或者準(zhǔn)備生孩子的。 
           
          給求職者的建議：
           
           研發(fā)大牛也許能抗住領(lǐng)導(dǎo)壓力，撐起一片天，測試的苦孩子還是別去了，什么活都得干不說，也得不到認(rèn)可。 
            
           
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