網(wǎng)申面試。第一輪為HR，面試主要考核溝通技巧及應(yīng)變能力，成就動(dòng)機(jī)及穩(wěn)定性；第二輪考核為部門(mén)負(fù)責(zé)人，只要通過(guò)面談了解應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力及系統(tǒng)思考能力、統(tǒng)籌能力，最重要的是否與應(yīng)聘工作相匹配。

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家庭情況，個(gè)人學(xué)歷，工作經(jīng)歷，職業(yè)規(guī)劃。對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向及穩(wěn)定性，是否能接受公司給出的薪資，認(rèn)可企業(yè)文化，短期內(nèi)到崗。

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先電話聯(lián)系確定面試時(shí)間，然后3人一組面試，面試后需要等通知，然后電話通知是否被錄取，通知入職時(shí)間。

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1.先每個(gè)人進(jìn)行自我介紹，從成績(jī)，證書(shū)，經(jīng)歷等方面回答；
2.詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題；
3.如果你成為財(cái)務(wù)管理人員，你會(huì)怎么做。

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鏡頭的嗎，牛逼牛逼牛逼了吧，沒(méi)啥事啊美女晚上好啊好啊你怎么回事情說(shuō)三遍你的秘密就是這樣的人都是什么意思嘛你不是怎么想的時(shí)候我就給你發(fā)信息也不回信息那么慢慢來(lái)不急了多久能不能給我打電話讓我。

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上分工做為什么辭職，然后為什么想來(lái)我們公司，近公司打算怎么做，隨便玩，隨便問(wèn)，隨便問(wèn)湊字，怎么還沒(méi)到40個(gè)字，現(xiàn)在差不多了吧，可以了，可以了

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