我是網(wǎng)申的崗位，首先HR是簡(jiǎn)單在電話里詢問(wèn)一下個(gè)人情況，然后約了面試，面試過(guò)去先在門口消毒了才進(jìn)去的，自己去的人事部，首先發(fā)了一些企業(yè)資料看看，然后做了一個(gè)筆試題，考試內(nèi)容參考注會(huì)，題不多，差不多就40分鐘，做完了是群面，3個(gè)面試官，HR加財(cái)務(wù)兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，先是自我介紹，然后面試官根據(jù)你的簡(jiǎn)歷單獨(dú)提一些問(wèn)題，最重要的是財(cái)務(wù)總監(jiān)提了一個(gè)財(cái)務(wù)未來(lái)發(fā)展的問(wèn)題讓我們討論并講講自己的理解，感覺(jué)自己沒(méi)表現(xiàn)好，面試結(jié)束是講三天后出結(jié)果，最后果然是沒(méi)通過(guò)

長(zhǎng)沙正大有限公司(正大集團(tuán)長(zhǎng)沙正大有限公司)一般會(huì)計(jì)人員面試題

你自己最重要的優(yōu)勢(shì)，我是回答的以前的同崗位經(jīng)驗(yàn)，然后他又問(wèn)了一些工作的具體內(nèi)容，還問(wèn)了一下個(gè)人愛(ài)好，最后問(wèn)了一下財(cái)務(wù)未來(lái)發(fā)展的看法，我講了一個(gè)大數(shù)據(jù)的挖掘分析和業(yè)財(cái)融合

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一面需要簡(jiǎn)短的進(jìn)行自我介紹，后續(xù)hr針對(duì)簡(jiǎn)歷提出問(wèn)題，也會(huì)講解公司的規(guī)模及其經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，以及工資，福利待遇等。
二面是需要做一套筆試題然后財(cái)務(wù)總監(jiān)提問(wèn)，更加偏向?qū)I(yè)方面以及未來(lái)的一個(gè)規(guī)劃。

正大集團(tuán)一般會(huì)計(jì)人員面試題

筆試很難，但是也要認(rèn)真仔細(xì)地做答，雖然不知道筆試占比大不大，但是在回答方面就一定要真誠(chéng)且有條理地作答。

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我參加的面試經(jīng)過(guò)了三輪到達(dá)最終面，從一面電話溝通，二面視頻面試，到三面直播測(cè)試，正大采購(gòu)管培生一共經(jīng)歷了三個(gè)環(huán)節(jié)。電話溝通主要了解你的基本情況，簡(jiǎn)單聊聊自身的意向和條件。視頻面試是HR給出了一道測(cè)試題，給定一個(gè)情境，讓你在有限的時(shí)間規(guī)劃好路線來(lái)完成一個(gè)時(shí)間緊的任務(wù)。終面是給你兩個(gè)小時(shí)讓你做一道采購(gòu)物料的題目，給你很多數(shù)據(jù)，需要你自己計(jì)算得出購(gòu)買方案。

正大集團(tuán)采購(gòu)管培生面試題

你覺(jué)得你應(yīng)聘這個(gè)崗位的優(yōu)勢(shì)在哪里，你學(xué)的專業(yè)對(duì)于你要應(yīng)聘的工作有什么作用和影響。為什么要選擇采購(gòu)管培生這個(gè)職位。你的數(shù)學(xué)能力怎么樣，高考的數(shù)學(xué)成績(jī)?cè)谑裁此健?

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首先發(fā)一份材料，里面是你作為管培生的一天要完成的事情。包括老婆生病要送孩子去幼兒園，給同時(shí)送文件，為客戶取禮物，向老板解釋為什么沒(méi)回消息等。可以看手機(jī)，查地圖，要自己整理出一份日程表。中間HR會(huì)扮演老板或者客戶的角色和你通電話，你需要根據(jù)需要溝通。

正大集團(tuán)貿(mào)易管理培訓(xùn)生面試題

主要是對(duì)你在面試?yán)锏男袨閱?wèn)一些問(wèn)題。比如我說(shuō)推遲和客戶見面的原因是因?yàn)榻o他買的禮品因?yàn)槎Y品店的原因要推遲交付，實(shí)際是因?yàn)槲以诼飞隙萝?。HR問(wèn)我為什么選擇編造一個(gè)理由。

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先是筆試做一些題目，有部分專業(yè)問(wèn)題。但是感覺(jué)不是很看重筆試結(jié)果
然后是和hr面試，最后和審計(jì)部長(zhǎng)（主管）面試。

正大集團(tuán)內(nèi)審專員面試題

能否接受出差。
之前工作的內(nèi)容以及為什么離職。
對(duì)審計(jì)工作有什么理解和想法。
后續(xù)自身發(fā)展的規(guī)劃

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進(jìn)行首先由人力總經(jīng)理面試，介紹自己情況，然后問(wèn)了一些上家公司的工作情況，然后帶到部門總經(jīng)理處接著面試，問(wèn)了一些專業(yè)上的問(wèn)題，還有假設(shè)了一些情況問(wèn)如何處理，問(wèn)題的答案不是關(guān)鍵，主要考察你的思路是否清晰，部門總經(jīng)理直接給出意見，可以進(jìn)入下一輪面試，然后又直接領(lǐng)導(dǎo)中心總裁處進(jìn)行三面，總裁處基本是聊天，主要問(wèn)問(wèn)能不能服從公司工作安排，比如派駐外地項(xiàng)目是否接受等然后面試結(jié)束，等了一周時(shí)間人力打來(lái)電話通知盡快辦理入職手續(xù)。

正大集團(tuán)銷售總監(jiān)面試題

首先由人力總經(jīng)理面試，介紹自己情況，然后問(wèn)了一些上家公司的工作情況，然后帶到部門總經(jīng)理處接著面試，問(wèn)了一些專業(yè)上的問(wèn)題，還有假設(shè)了一些情況問(wèn)如何處理，問(wèn)題的答案不是關(guān)鍵，主要考察你的思路是否清晰，部門總經(jīng)理直接給出意見，可以進(jìn)入下一輪面試，然后又直接領(lǐng)導(dǎo)中心總裁處進(jìn)行三面，總裁處基本是聊天，主要問(wèn)問(wèn)能不能服從公司工作安排，比如派駐外地項(xiàng)目是否接受等然后面試結(jié)束，等了一周時(shí)間人力打來(lái)電話通知盡快辦理入職手續(xù)。

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