由于距離比較遠(yuǎn)選擇的是視頻面試，然后三輪面試，面試官和hr都比較友好和氣，問的問題不太深但比較空泛

北京五八信息技術(shù)有限公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)面試題

是否已離職？為什么離職？說說自己的優(yōu)勢(shì)；是否接受加班；希望的薪資大概多少；你覺得自己還有那些劣勢(shì)需要改進(jìn)？怎么改進(jìn)？以及一些關(guān)于技能方面的問題

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先HR面，問一些簡(jiǎn)單的問題，問你的工作經(jīng)歷，對(duì)這個(gè)公司的了解，HR會(huì)簡(jiǎn)單介紹下崗位的情況，如果HR沒問題的話會(huì)讓直接部門經(jīng)理面，根據(jù)崗位的不同可能會(huì)再跨一級(jí)。主要是問你的工作經(jīng)歷，你具體的工作內(nèi)容，你的主要工作職職責(zé)，考察是否與崗位匹配，問你對(duì)這個(gè)崗位的理解等，看具體溝通情況而進(jìn)行追問。

北京五八信息技術(shù)有限公司大客戶銷售面試題

自我介紹，工作經(jīng)歷，具體承擔(dān)職責(zé)，你對(duì)這個(gè)崗位的理解，你遇到什么困難，是如何處理的，你的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)分別是什么？你的薪資待遇等。

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一面:人事
二面:部門主管，針對(duì)過往經(jīng)驗(yàn)詢問。
三面:部門經(jīng)理，對(duì)工作內(nèi)容的理解，以及過往認(rèn)知和收獲，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)。

北京五八信息技術(shù)有限公司信審專員面試題

人事主要針對(duì)學(xué)歷，過往工作經(jīng)驗(yàn)了解下。部門主管詢問了一下工作內(nèi)容，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)理解等。三面主要了解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，為什么離職等

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