線上展開，釘釘會議室里面包括面試官、觀察員、測評人總共有21人，蠻多的。首先面試官介紹面試流程，接著打開PPT給到無領(lǐng)導(dǎo)討論題目“關(guān)于新研發(fā)的綠色低碳材料的沖鋒衣，現(xiàn)在要制定宣傳方案，小組討論確定宣傳主題、形式、地點、預(yù)算以及宣傳方案”，每人先發(fā)言2min，集體討論30min，最后一位同學(xué)5min總結(jié)，我們耗時將近65min才結(jié)束。

安踏采購管培生面試題

Q1：面試官先是讓我們?nèi)霑髵叽a簽到，里面會填寫意向工作的城市，估計也會做個統(tǒng)計。
Q2：等大家到齊，面試官先做自我介紹，再介紹今天的群面流程，以及后續(xù)無領(lǐng)導(dǎo)討論怎么展開，同學(xué)們的任務(wù)等等。
Q3：等推出的同學(xué)5min匯報完，面試官先問大家是否有要補充的內(nèi)容，再推流程，直到?jīng)]有同學(xué)有補充意見，結(jié)束面試。
由于不是營銷方向的崗位，投遞的是采購方向，對這類話題的關(guān)注不是太多，idea也比較一般。

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我是在招聘官網(wǎng)上進(jìn)行了申請，一星期后收到了面試通知短信;隔天下午去得公司面試，面試第一輪就是群面。群面就是我們一共12個人進(jìn)到一個會議室，圍著一個長方形會議桌坐下，自動分成兩個小組，左右各6人為一組;然后每人各自用一張A4紙折銘牌，上面寫上自己的姓名、學(xué)校和學(xué)歷。面試開始后先輪流自我介紹，每人1分鐘左右;自我介紹結(jié)束后面試官分發(fā)討論題目，當(dāng)時我們的題目是較常見的沙漠求生記。得到題目后每個小組根據(jù)題目要求進(jìn)行討論，總共給了10分鐘左右，討論完后由一組員陳述總結(jié)本組觀點。每個小組說完后面試官要求對面小組的同學(xué)作出評價以及有什么需

安踏后端工程師面試題

沙漠求生記，材料內(nèi)容:在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙謨失事，機身嚴(yán)重撞毀，將會著火焚燒。飛機燃燒前，你們只有十五分鐘時間，從飛機中領(lǐng)取物品。材料中還告知了沙漠情況，設(shè)定了生還人數(shù)及人員裝備等情況。問題是:在飛機失事中，如果你們只能從十五項物品(指南針，軍刀，厚衣服，水，信號燈......等)中，挑選五項。在考慮沙漠的情況后，按物品的重要性，你們會怎樣選擇呢?請解釋原因。

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AI面試分為三個板塊，分別是個性特質(zhì)、工作偏好、行為能力。個性特質(zhì)這塊的主要測試的是性格，從給出的四個選項里面選擇最符合的和最不符合的，一共9題，不限時回答；工作偏好有三個選擇題；行為能力總共四個題，根據(jù)選擇不同的場景，收到的面試題目也不一樣。

安踏材料技術(shù)崗位面試題

個性特質(zhì)和工作偏好是選擇題，都很容易選擇，主要是行為能力需要提前準(zhǔn)備一下，在面試的過程中，思考時間30秒，回答時間4分鐘。
1. 分享一段達(dá)成挑戰(zhàn)性目標(biāo)的經(jīng)歷。目標(biāo)是什么?挑戰(zhàn)是什么?過程中做了哪些關(guān)鍵性行動最終保證了目標(biāo)的實現(xiàn)。
2. 請分享一個你處理過最復(fù)雜的突發(fā)事件。你當(dāng)時的情緒感受是什么?你是如何思考并得出解決方案的?
3. 請分享一段你的學(xué)習(xí)知識和技能并應(yīng)用于生活或工作的經(jīng)歷。你為什么要學(xué)習(xí)這個技能，遇到什么困難，最終如何在實踐中應(yīng)用的。

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該面試是AI面試，通過掃描郵箱中安踏官網(wǎng)發(fā)送的面試鏈接即可進(jìn)行面試，但是面試過程中注意不要切屏和退出應(yīng)用

安踏信息化面試題

安踏AI面，35min
1.請舉出一個你在學(xué)習(xí)期間執(zhí)行重要課題/會議的經(jīng)歷，從開始規(guī)劃到任務(wù)圓滿完成，你具體采取了哪些行動，你做了什么來確保任務(wù)的成功？
2.請舉例說明當(dāng)你感到知識或技能不足的時候，你是通過什么途徑進(jìn)行彌補的？具體做了什么？過程中遇到了哪些困難？取得了什么成果？
3.在過去的實習(xí)或工作中，你遇到的最大挫折是什么？你是如何解決的？請舉例詳細(xì)說明？
4.在這個過程中，你具體的行動細(xì)節(jié)是什么？最終結(jié)果如何？

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安踏第一輪是AI面試，問題的話在網(wǎng)上能搜到一些，可以提前準(zhǔn)備一下。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，我那一組是7.8個人，大家在一起討論一個案例，一定要思路清晰，然后自己怎么想的就怎么說，注意態(tài)度溫和禮貌?？梢宰鲆粋€leader或者timer，也可以適時起推進(jìn)作用，但不要太爭先恐后。

安踏人力/行政專員面試題

初面是一些很常規(guī)的問題，比如自我介紹，為什么選擇我們公司，為什么選擇這份工作，你是第一次面試嗎？工作地點選擇哪兒？
復(fù)試是無領(lǐng)導(dǎo)小組，題目每組會不同。

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一、一面（群面）
題目：小王現(xiàn)在有八件事要做，但要準(zhǔn)時下班，安排小王的一天。
過程：5分鐘讀題時間，四十分鐘討論時間，最后5分鐘總結(jié)陳述。直接開始討論，沒有安排個人觀點陳述。首先就有一個女生問個這個說話順序是怎么樣的，面試官說我們自己決定，她順其自然說從她開始，全部的人陳述個人觀點后再討論，整理結(jié)果。她順其自然成為了leader,并偶爾提醒一下時間。我本來是想當(dāng)一下計時的，因為我想觀點的時間比較慢，5讀題結(jié)束后她們站起來發(fā)言，我才剛讀完題目，那么我就記錄了每個人發(fā)言的觀點。我發(fā)現(xiàn)沒有人記錄，討論到一半我適時提出我們現(xiàn)在的觀點是啥，大概是什么結(jié)果，我就順其自然成為了記錄者，同時注意時間情況，分擔(dān)leader的timer任務(wù)哈哈哈。因為我們場沒有幾個人帶手表，我?guī)Я藗€手環(huán)，計時比較方便。最后總結(jié)大家選我，因為我是記錄者。結(jié)束之后我們場有兩個人發(fā)言較少，面試官分別問了他們覺得場上誰貢獻(xiàn)最大以及誰做的比較好，他們都提到了我，我就知道我穩(wěn)了。
二、二面（案例分析）
一面四點面完，晚上六點就通知我進(jìn)入二面，準(zhǔn)備案例分析PPT，第二天進(jìn)行視頻面試，講解PPT。PPT主要是針對案例的解決方案較新穎，面試官說看到給人眼前一亮。PPT講解完后，面試官問了幾個針對PPT的專業(yè)性問題。另外一個面試官問我家庭情況及爸媽會不會同意去福建工作，她似乎很看重這個問題，之前也問過我一次。
三、終面

安踏助理物流方案工程師面試題

三、終面（經(jīng)理面）
簡述了一下案例分析的框架，然后問了幾個問題
1.你覺得大學(xué)生活充實嗎？
2.你記憶最深刻的事情或者你組織過的一些事情？
3.你覺得你在學(xué)校學(xué)習(xí)的物流與實際生產(chǎn)公司的物流有什么不一樣
4.你覺得進(jìn)入公司面臨最大的困難是什么
5.你覺得你在福建生活的話有什么困難
6.你為什么選擇安踏
7.你家是湖北的是吧（進(jìn)一步提到）
8.你覺得未來物流的發(fā)展是什么樣的
9.你有什么問題要問我嗎？

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