還行，挺友好的，在廈門他們總部那棟樓里，去的時(shí)候還填了個(gè)面試的表格。問一些關(guān)于簡歷的問題，和負(fù)責(zé)人、老總都聊了聊，大概薪資也說了說。

瑞達(dá)期貨研究員面試題

都是一些簡歷相關(guān)問題。畢業(yè)學(xué)校啊 實(shí)習(xí)經(jīng)歷什么的，讓你大概介紹介紹，和正常的面試差不多。大家加油

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與公司人力和領(lǐng)導(dǎo)見面，闡述工作經(jīng)驗(yàn)/工作想法，以及跳槽原因。獲知工作匹配度很高，且工作能力強(qiáng)，故給了一個(gè)較高職位，并提供升職空間。最后協(xié)商了一下薪資待遇，在原有基礎(chǔ)上有所提升。另外安排第二天與董事長會(huì)面。

瑞達(dá)期貨資管部副主管面試題

1、工作年限、工作內(nèi)容
2、換工作原因
3、是否廈門當(dāng)?shù)?br>4、原先工資，對(duì)工資的需求
5、對(duì)公司的了解
6、對(duì)公司有什么期待

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面試簡單，經(jīng)理了解下大概知識(shí)技能情況，結(jié)果當(dāng)即公布。談到了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，和應(yīng)聘工作對(duì)口，對(duì)經(jīng)驗(yàn)和證書看重

瑞達(dá)期貨系統(tǒng)運(yùn)維面試題

掌握了哪些技能，在校學(xué)習(xí)情況等，針對(duì)簡歷進(jìn)行了簡單的提問，對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提問，問題簡單，沒涉及到技術(shù)細(xì)節(jié)

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